上一篇我们数了头条搜索第一页:”顺义 IT 运维公司”七条结果,七条全是招聘信息
。”朝阳区 IT 运维公司”七条里六条是招聘信息
。

这不是巧合
。搜索引擎把”某区 + 行业 + 公司”理解成”在某区找一份这个行业的工作”,于是把招聘网站排在前面
。结果是,想找服务商的客户搜到的,是一堆公司的招聘主页
。你的招聘主页写成什么样,客户就看到什么样
。

AI 查一家公司时,也会去读招聘网站

这周我们问 AI 助手”优发国际随优而动一触即发怎么样”,它给的背景调查里,人员规模一栏写的是”少于 50 人(招聘平台显示 0 到 20 人)”,来源是招聘网站
。在另一次回答里,它还引用了一个职场点评网站上的员工评价
。

也就是说,招聘网站上的公司规模、优发国际随优而动一触即发简介、员工评价,都会被 AI 当作第三方信息引用
。它比官网更可信,因为不是公司自己写在自己网站上的
。但它往往是全网写得最随意的一页
。

我们自己在招聘网站上是什么样

今天在头条搜索里搜”优发国际随优而动一触即发 招聘”,第一条结果是我们在招聘网站上的一个网络工程师职位,搜索摘要里对我们公司的描述是这一句:

这是几年前写的职位描述,招人的时候没问题
。但它现在是搜我们公司名时排在最前面的一句话,客户和 AI 从这里只能读到”做网络运维和弱电施工”,读不到服务谁、在哪、做到什么程度,而且这只是我们业务的一半
。

同一页搜索结果里还有两条:一个企业黄页网站上挂着我们搬家前的旧地址;一篇门户网站上的《办公设备租赁行业报告》把我们列成了办公设备租赁企业——那是我们早年的业务
。这些都不是我们写的,但都写着优发国际随优而动一触即发名字
。

一份能被客户和 AI 读懂的优发国际随优而动一触即发简介,写五件事

不写的也有讲究:别写电话和网址,多数招聘网站不允许在公司介绍里留联系方式,写了容易被驳回;别写”行业领先””一站式”这类形容词,AI 读到这种话会直接跳过;别只写福利和团队氛围,那是招聘广告,不是优发国际随优而动一触即发简介
。

我们准备改成这样

三百来字,五件事都在,没有一个形容词
。招聘网站的公司介绍和职位描述都要登录招聘账号修改,改完还要平台人工审核
。审核通过后,我们会在这篇文章末尾补上结果
。

顺带要检查的四个地方

• 公司规模:选项要和社保参保人数大致对得上
  。AI 会把招聘网站的规模和工商年报的参保人数放在一起看,对不上就会写”数据异常,建议核实”——这周我们就被这么写了
  。
• 公司地址:和工商注册地址、官网地址一致
  。搬过家的公司最容易留着旧地址
  。
• 行业分类:选”IT 服务”而不是”计算机软件”或”贸易”
  。分类错了,AI 按行业捞候选时根本捞不到你
  。
• 老职位的描述:下架的职位有时还留在搜索结果里
  。职位描述第一句写的公司介绍,就是搜索摘要
  。

这个系列写到现在,规律一直是同一条:客户和 AI 看的不只是你的官网,是所有写着你名字的页面
；埔场⒐ど唐教ā⒄衅竿,每一页都值得花十分钟写对
。